一、柬埔寨公司类型选择

1. 有限责任公司（LLC）
   • 特点：股东责任有限，外资可100%控股，注册资本认缴制（建议5000美元起）
   • 适用场景：制造业、贸易、服务业等中小企业
2. 分公司（Branch Office）
   • 特点：无独立法人资格，母公司承担法律责任
   • 适用场景：大型企业区域分支机构（如中资基建项目）
3. 代表处（RO）
   • 特点：仅限市场调研、联络等非经营性活动
   • 限制：不可直接签订销售合同或开立银行账户
4. 股份有限公司（Public Co., Ltd.）
   • 特点：可公开发行股票，需至少1000股（每股面值≥1美元）
   • 门槛：适用于大型企业或计划上市主体

二、注册核心流程

1. 公司名称核准
   • 提交3-5个备选名称至商业部，需包含“Limited”或“Ltd.”后缀
   • 审核周期：1-2个工作日
2. 材料准备
   • 必备文件：
     • 公司章程（需公证及柬文翻译）
     • 股东/董事护照、住址证明（近3个月水电账单）
     • 注册地址证明（租赁合同或代理提供的商业地址）
   • 特殊要求：
     • 外籍董事需提供商务签证及无犯罪记录证明
3. 政府审批
   • 向商业部提交申请，缴纳注册费（100-500美元）
   • 获取《营业执照》及《税务登记证》（有效期3年）
4. 银行开户
   • 需携带营业执照、税务登记证在本地银行（如加华银行）开立账户
   • 外资企业可开立美元账户，无外汇管制

三、税务政策要点

1. 企业所得税
   • 税率：20%（利润≤800万美元）
   • 优惠：经济特区企业可享5-9年免税期
     7
2. 增值税（VAT）
   • 税率：10%（标准税率）
   • 退税：出口企业可申请增值税退税（需保持3个月良好纳税记录）
     2

     7
3. 社保缴纳
   • 比例：工资的7.4%（企业承担4.8%，员工承担2.6%）
   • 最低基数：212美元/月
     7

四、合规风险提示

1. 法律合规
   • 需在商业部、税务局、劳工部同步注册，超8名员工需缴纳社保
2. 知识产权
   • 商标注册遵循《巴黎公约》，首次申请6个月内可主张优先权
3. 劳动纠纷
   • 最低工资标准：2025年普通工人212美元/月，管理层需签订书面合同