近年来，出海淘金中东成为不少中国商家的新选择，迪拜凭借零关税、外汇自由、区位优势突出等特点，成为中国人布局海外市场的首选落脚点，越来越多创业者完成了迪拜公司注册。但不少创业者只关注注册流程的便利性，忽略了经营阶段的合规要求，一不小心就会面临罚款、吊销执照等风险，今天我们就梳理中国人运营迪拜公司的核心注意事项，帮你顺利扎根中东市场。

很多人对迪拜税务的固有印象还是“无税港”，实际上近年来迪拜已经建立了完善的税务体系，经营者必须理清核心规则：首先，增值税合规是经营第一要务，目前迪拜对大部分商品和服务征收5%的增值税，只要公司年应税营业额超过37.5万迪拉姆的强制注册阈值，必须在30天内完成增值税注册，即使营业额低于阈值，如果有境内交易需求也需要自愿注册。哪怕公司没有产生任何营收，也必须按时做零申报，逾期申报最低罚款就高达1000迪拉姆，多次逾期还会影响公司信用。其次，区分本土公司与自贸区公司的税务要求，自贸区公司如果仅做离岸经营、未发生阿联酋境内交易，一般无需缴纳增值税，但如果有本地业务往来，同样需要合规申报纳税。另外，从2023年开始迪拜正式开征企业所得税，净利润超过100万迪拉姆的部分按9%税率征收，虽然小微企业享受免税待遇，但也必须做好做账审计、保留完整财务凭证，应对税务机关抽查。

迪拜对劳工管理的严格程度远超出很多新创业者的预期，最常见的踩坑点有几个：

第一，所有在迪拜实际开展工作的人员，包括公司创始人、股东，都必须办理合法工作签证，绝对不能持旅游签、访问签长期停留工作，一经查获不仅会面临高额罚款，还可能被驱逐出境、拉入阿联酋入境黑名单。

第二，雇佣员工必须遵守当地法规，要按要求为员工缴纳社保、遵守最低工资标准，不得随意克扣工资，迪拜劳工部对雇主投诉的处理非常严格，违规雇主不仅要支付赔偿，还可能被限制办理新的签证。

第三，员工离职后必须及时取消签证担保，不少经营者忘记处理离职员工的担保，不仅会每年多支付不必要的签证费用，还可能引发后续劳动纠纷。

如果注册的是迪拜本土非自贸区公司，按照规定需要阿联酋本地人担任担保股东，一般要求本地人占股51%，中方占股49%。这里一定要提前签署具备法律效力的协议，明确约定本地担保人仅提供挂靠服务、不参与公司实际经营、不干涉公司决策、只收取固定的年度挂靠费用，避免后续本地担保人要求分红、干预公司运营，甚至抢夺公司控制权，产生无法挽回的股权纠纷。如果是注册自贸区公司，可以100%由中方持股，不需要本地担保人，但要注意，大部分自贸区公司不能直接开展阿联酋本土零售业务，要做本地市场需要额外申请资质，这点一定要提前确认，避免拿到执照后无法开展预期业务。