新加坡公司运营不可触碰的10个合规红线 - 新闻资讯

根据新加坡相关法律法规和监管要求，以下是新加坡公司运营中必须严格遵守的10个合规红线，违反这些规定将面临罚款、监禁甚至公司注销等严重后果。

1. 注册地址不规范
公司必须在新加坡设有有效的注册地址，且工作日每天至少开放3小时（周末及公共假期除外）
使用住宅地址需提前获得批准，虚拟地址必须由ACRA认证的服务商提供
地址变更需在14天内向ACRA报备
2. 缺乏本地董事
公司必须至少有一名新加坡本地董事（公民/永久居民/就业准证持有者等）
董事必须年满18岁、无破产记录及董事资格限制
破产人员担任董事可面临最高1万新元罚款或2年监禁
3. 未及时任命公司秘书
公司成立后6个月内必须任命公司秘书，且职位不可长期空缺
秘书需为常驻新加坡的自然人，不能由公司的唯一董事兼任
4. 未设立数据保护官(DPO)
根据《个人数据保护法》(PDPA)规定，公司需指定DPO监督数据合规工作
DPO职务可内部兼任，但必须确保人员具备相关知识与经验
5. 忽略公司名称和UEN编号规范
在所有正式文件中必须正确显示注册名称及唯一企业编号(UEN)
未按规定标注可能面临最高1万新元罚款
6. 会计记录不完整
必须保持完整、准确的会计记录，符合新加坡财务报告准则(FRS)
记录需清晰反映业务活动与财务状况，保存至少5年
7. 年度报表未按时提交
非上市公司需在财年结束7个月内提交年度报表
上市公司需在5个月内提交，逾期将面临处罚
8. 未召开年度股东大会(AGM)
新公司首年可豁免，之后必须每年召开AGM
新加坡已允许以视频会议方式召开AGM
9. 税务申报不及时或错误
所有公司必须向IRAS(新加坡税务局)进行税务申报
注意GST(消费税)税率变化，营业额超过100万新元的企业必须注册消费税
10. 违反雇佣法规
严格按配额申办工作准证(EP、S Pass、WP)
雇用新加坡公民或PR时，需开设CPF账户并按规定缴纳公积金
合规建议
定期检查公司信息，确保与ACRA记录一致
严格筛选董事/合伙人，核实其资格和背景
建立合规日历，按时提交关键文件
考虑聘请专业合规顾问，确保公司运营符合最新法规要求

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